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培训经理

岗位职责: 
 1.根据公司总体战略建立培训体系,拟定公司培训管理制度及配套操作流程;
 2.组织编制培训工作计划并监督落实; 
 3.开发培训课题和项目,组织编制培训课件; 
 4.统筹工作岗位需要的外部培训;
 5.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 
 6.组织建立迪孚企业大学。 
 
 任职要求:
 1.大学本科以上,企业管理、人力资源相关专业; 
 2.5年以上培训管理经验(有加盟连锁行业培训经验优先);
 3.具有良好的沟通表达能力和授课能力。

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