贺:集团 “2018年企业制度、绩效、与文化” 培训圆满完成

来源: 发布时间:2018-01-31 17:29:09


  为了使新老员工了解迪孚企业文化的精神与核心价值观,清晰迪孚人力行政与财务各项制度与规范,明确自身与组织与公司的绩效目标,学习并掌握绩效的基本原理及实务操作。本月(2018年1月),迪孚控股集团分四期进行“2018年企业制度、绩效、与文化” 培训。

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  包括总裁办、人力行政中心、财务审计中心、品牌营销中心、工程管理中心、供应链中心、品牌授权中心、迪孚瑞新事业部、中连国际事业部、帕斯库奇事业部、选址开发中心在内的集团各中心及事业部均全员参与了本次培训。

  培训开始,迪孚控股集团总经理于强先生首先发表了演讲。

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  于总向参加培训的员工讲解了企业包括组织架构、愿景、使命、精神、核心价值等在内的企业文化。并饱含真情的阐述了迪孚控股集团11年来的发展历程:

  • 2006年  创立首个连锁品牌“快の客”;
  • 2008年  成立迪孚时代(北京)国际商业连锁有限公司;
  • 2009年  DF冰淇淋首家门店落地;
  • 2013年  成立帕斯库奇(北京)咖啡餐饮管理有限公司,引进CAFFE PASCUCCI咖啡品牌;
  • 2014年  迪孚控股集团正式成立;
  • 2015年  成立中连时代(北京)商业连锁有限公司,创立摇滚三国品牌;
  • 2017年  DF冰淇淋开启智能售卖时代,集团两个新品牌孵化已进入筹备阶段。

  11年来,迪孚控股集团在于强总经理、陈丹副总经理伉俪的带领下稳步发展。激情热血的奋斗历程、硕果累累的经营成果,是于总与陈总的骄傲,也是集团每一位员工的骄傲。

  在此次培训中,于总还公布了公司未来五年的战略目标与方向,并提出了对旗下3个现有品牌及2个孵化品牌未来5年发展的期望,为集团下一步发展指明方向。

  随后,迪孚国际事业部宋睿总经理、中连国际事业部温春滨副总经理分别对本事业部工作进行了介绍,帕斯库奇事业部工作由于强总经理代为介绍。各职能部门员工纷纷表示:对三大事业部工作的深入了解,有利于本部门在未来工作中为事业部提供更加有力的支撑。


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  午餐后,人力行政中心培训经理刘德生先生为参与培训员工梳理并讲解了公司各项管理制度。针对员工最关心的培训管理、绩效管理、薪酬福利等方面,刘经理进行了详细的讲解与答疑。

  随后,财务部经理韩爱国先生对公司财务报销制度与标准进行了讲解,并对报销中的常见问题进行了举例与分析,帮助与会员工进一步理解财务报销规范流程。

  培训结束,所有参与培训员工均进行了笔试并于一周内提交了个人培训心得。

  本次培训的圆满完成,离不开每位演讲者的精彩演讲、集团人力行政中心培训部的付出、集团品牌营销中心的支持,更离不开每位参与培训员工认真刻苦的聆听与学习。




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